律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位在招聘过程中向劳动者收取费用，如您所说的34元，这可能违反了该法律规定的禁止性规定。 如果您在工作一周后被拒绝发放工资，并且在此之前已经支付了34元，您可能有权要求用人单位返还这笔费用，并支付您应得的工资。您可以采取以下步骤来追回您的工资和费用： 1. **收集证据**：确保保留所有与工作的相关证据，包括但不限于工作成果、通讯记录、转账记录等。 2. **沟通协商**：首先尝试与用人单位进行沟通，要求对方返还34元的费用并支付您的工资。 3. **劳动监察投诉**：如果用人单位不同意返还费用和支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查此案件，并根据调查结果采取相应的措施。 4. **仲裁或诉讼**：如果劳动监察部门未能解决问题，或者用人单位拒绝配合，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求返还费用和支付工资。 5. **社交媒体曝光**：在社交媒体上揭露这一不公平待遇，有时也能引起社会关注，迫使用人单位解决问题。

  回复于 2024-07-22 22:26:54 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-23 10:10:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-23 12:46:48 咨询他
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  朱光宇律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  首先要确定你们双方的关系，你是兼职还是全职，如果是全职的话，容易被认定为劳动关系，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-07-23 14:40:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-23 15:28:58 咨询他