律师回复

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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  罚款不合理。。。。。

  回复于 2024-07-16 22:08:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由罚款，可以去劳动局投诉。

  回复于 2024-07-16 23:10:42 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以在劳动者存在特定情形时解除劳动合同。其中第（二）项提到，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。 如果您因为提前下班被开除，这本身并不直接对应《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中的情形。然而，如果提前下班违反了用人单位的规章制度，并且这种行为被认为是“严重”的，那么用人单位可能会依据该项规定解除劳动合同。 至于罚款是否合理，这取决于您所在企业的规章制度以及您提前下班的具体情况。如果企业有明确规定禁止提前下班，或者提前下班给您所在的企业造成了损失，企业可能会根据规章制度对您进行罚款。但是，罚款的合理性需要结合具体情况进行综合考量。 如果您认为罚款不合理，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解罚款的具体依据和原因。如果沟通无效，您可以考虑寻求法律援助，了解您的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

  回复于 2024-07-17 15:02:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-17 20:28:30 咨询他