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本人父亲在职一家铝厂工作 目前遇到的困难是工厂产能效益低,裁员的情况 父亲在该厂工作十三年,厂子从未给其交过社保,劳动合同也是前两月才续约,合同是三年一续,现在只是被劝退阶段,他本人是不愿离职的,但是怕被强制离职,因为年纪较大了。 现如今真的离职后,考虑赔偿问题,不知需要提供什么资料走赔偿程序,赔偿金额范围是多少

劳动争议江苏省-徐州市2024-07-13 21:11:15152*****001

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助79
    广东深宝律师事务所
    根据平均工资,补偿工作年限。具体建议和律师一对一交流
    回复于 2024-07-13 21:22:59 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    提供合同,工资流水,辞退证明等证据。
    回复于 2024-07-13 21:34:47 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助1
    河南国基律师事务所
    你好,违规裁员可以主张赔偿金,同时未交社保可以向社保部门反映,要求补缴社保,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2024-07-13 21:36:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-14 11:54:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-14 21:32:20 咨询他

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