在工地干活受伤了,用的自己的合作医疗,起诉老板可以要到赔偿吗
律师回复
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您在工地工作时受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,如果您与雇主之间形成了劳务关系,那么在提供劳务的过程中受到的损害,原则上应当由雇主承担责任。如果您的伤害是由第三方造成的,则可以请求第三方承担侵权责任,同时也可以要求雇主给予补偿。如果雇主补偿后,雇主有权向第三方追偿。 在您的情况中,您使用的是自己的合作医疗保险来报销医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条的规定,医疗费用应当由第三人负担的情况下,不纳入基本医疗保险基金支付范围。这意味着,如果是第三方造成了伤害,那么原本应当由第三方承担的医疗费用不应通过医疗保险报销。 然而,如果您的伤害是在提供劳务时发生的,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,您有权要求雇主承担相应的侵权责任,并且在雇主补偿后,雇主可以向第三方追偿。 综上所述,即使您使用了自己的合作医疗保险报销了医疗费用,您仍然有权利起诉雇主,要求其承担相应的赔偿责任。但是,您需要注意的是,合作医疗保险可能会有一定的报销限制和规定,您需要了解清楚自己通过医疗保险可以获得的赔偿额度,并在起诉时考虑这部分已经获得的赔偿。回复于 2024-07-08 21:04:06 咨询他
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
已入职一年,公司签订劳动合同时附带签了一份自愿放弃社保转为工资的一部分的协议。工资条也有社保补贴这一部分,如果我想举报公司未缴医社保,我是否要退还工资内社保补贴的这一部分?
-
上班时间被重物砸到,趾骨骨折,公司说是给买了保险,保险只赔偿了医疗费,其他的不管,这种情况想要赔偿应该怎么办?能赔偿多少?
-
公司被别的公司收购,我两个公司都不想留,可以要求赔偿吗
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
-
1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?