您好，公司经营不善老板陆陆续续在裁员，裁员裁到只剩我们财务部了，但是目前还没找我谈，因为还在处理老板的个税相关事宜，公司账上目前余额不多，担心工作到最后拿不到工资或赔偿，公司不主动找我谈的话，我该怎么做能保障自己的利益，或者到时候公司找我谈，要我留下继续工作，但是我想拿赔偿走人，该怎么说才能合理合法拿到赔偿？
劳动争议北京市2024-07-02 16:06:36147*****211
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签了直播公司 想离职，但是公司不让走签了合同该怎么做合适？
薛晓波 等4名律师回复
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2025年4月30号从公司离职，原本4月份薪资应该在5月15日发放，但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资，最吃20号前会支付4月份薪资，但今天20号告知我公司资金链断裂，尽量在月底前支付薪资
刘蓉 等2名律师回复
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你好，想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分，基本工资六千，奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放，想问一下这个是不是不合理的
梅露淋 等2名律师回复
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公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
梅露淋 等3名律师回复
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
刘敏 等5名律师回复
