2024年6月14日公司老板（但不是法人）给我们开会，老板阐述自6月14日起我们这些员工不需要打卡至6月底，公司会给我们算6月满勤，另外支付公司年限满2年及以上的员工给予补偿金10000元整，另外答应我们于6月18日一次性支付我们2024年3月至6月工资以及补偿金10000万，但到了6月18日，公司又以各种理由不支付，并于6月21日支付我们3月和4月工资，剩下的公司又承诺说于6月25日一次性支付，

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2024年6月14日公司老板（但不是法人）给我们开会，老板阐述自6月14日起我们这些员工不需要打卡至6月底，公司会给我们算6月满勤，另外支付公司年限满2年及以上的员工给予补偿金10000元整，另外答应我们于6月18日一次性支付我们2024年3月至6月工资以及补偿金10000万，但到了6月18日，公司又以各种理由不支付，并于6月21日支付我们3月和4月工资，剩下的公司又承诺说于6月25日一次性支付，到了6月25日公司又以各种理由拖延，又承诺最晚于2024年7月1日一次性支付剩余的金额，遇到这种情况，我们该怎么办，目前我们是对公司的五月份工资进行了劳动监察立案，接下来后续我们该从什么途径去争取

劳动争议浙江省-温州市2024-06-30 10:31:09158*****152

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律师回复

张雪律师

月帮助1281人

湖北楚智律师事务所

这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-30 10:32:33 咨询他
张海啸律师

月帮助23人

浙江东瓯律师事务所

可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿和发放工资

回复于 2024-06-30 10:33:15 咨询他
蒋珊律师

月帮助41人

北京大成（石家庄）律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-30 11:08:06 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-30 11:47:29 咨询他
易磊律师

月帮助2162人

北京盈科（武汉）律师事务所

先看劳动监察大队这边是否能处理完毕如果处理不了建议走

回复于 2024-06-30 15:40:39 咨询他