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2024.4.20-2024.6.30 贵州省兴义市胜和保安公司 四个门岗上班其他两个人都是三千块钱,我和我朋友签的劳动合同上面首月2200次月往后都是三千,也就是说我五月六月都是三千块钱,然后发工资时候只有2200元RMB,但是现在其他两个人都补发了剩下的,当时公司说是不要五险发三千,我们同意的,都是不要五险的,但是现在又必须交五险,然后说是只发2200,但是另外两个人就不用,所以我想问问我这种可以被迫离职走吗,而且被迫离职了可以申请仲裁吗?公司应该违法了劳动法吧?我看见说是违法了劳动合同法第三十八条第二小条没有支付足够的薪酬然后他们合同上面也写的甲方应按照劳动合同上的支付薪水

劳动争议贵州省-黔西南布依族苗族自治州2024-06-30 09:06:01193*****785

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-30 10:04:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-30 11:41:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资的话可以随时解除劳动关系要求经济补偿。
    回复于 2024-06-30 15:40:57 咨询他

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