你好律师，我目前所在地是江西九江，我任职一科技公司行政岗位，已在岗两年两个月，由于公司行业特殊性，我合同是与一家本地企业服务有限公司签订劳动合同，这家企业服务有限公司实际也是这家科技公司在运行，但这两年期间并没有与这家科技公司签订劳动合同，工资也分别是在不同的公司主体拆分工资发放，其他主体公司也都是归属于这家科技公司。现在部门领导想恶意辞退我，请问我有什么办法得到相应的赔偿。

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劳动争议江西省-九江市2024-06-25 22:20:43131*****086

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律师回复

赵代川律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益

回复于 2024-06-25 22:22:43 咨询他
易磊律师

月帮助2035人

北京盈科（武汉）律师事务所

保存法则退的相关证据申请仲裁

回复于 2024-06-26 09:05:21 咨询他
- 律师回复： 2024-06-26 09:05:31
  
  保存好违法辞退的相关证据。
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-26 11:41:03 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-06-26 11:54:33 咨询他