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1.个人薪资构成部分是基础工资+绩效工资,但是今年三次绩效工资完全未发,公司也没说明没有法发放的原因。 2.公司今年半年未进行公积金缴存,咨询公司人事表示公司经营困难,后面会进行补缴。 3.公司以前的住房公积金缴存比例是12%,最近公司会降低比例为5%.该调整未经过本人同意,是去咨询人事才告知的,公司有工会只找工会部分人进行了签字确认。 本人诉求:是否可以要求公司补发绩效,并且继续维持12%购买住房公积金

劳动争议广东省-广州市2024-06-24 12:24:10176*****401

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    可以,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-24 12:35:22 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-24 14:25:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-24 17:44:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-24 21:10:08 咨询他

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