事由经过: 公司6月初邮件告知我是否有续约意向,我邮件回复有;6月7日左右电话告知我是否愿意调往另外一个城市工作,若不同意会有优化可能;6月11日我回复不同意异地工作,当天安排工作交接事宜及最后工作日为6月14日;6月12日告知我做到合同到期前最后一日即7月2日。 咨询: 本人是否可以获得N+1赔偿?
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