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您好!我在长沙工作的,一家幼儿园的招生老师,相当于销售,招生好奖金金额就会大一些。 现在我的合同到期了,公司说不续签了,给补偿金,工作3年一个月,按3.5个月算。但是现在公司只按照前一年的平均工资算(不包含每个月的招生奖),因为这个岗位是销售,每个月还有招生奖,但是招生奖没有随着工资一起发,但是跟发工资的模式是一样的,就是次月发放有时候是公司账号打到工资卡上备注好了奖金,有时候是发现金,有时候是微信转账。请问这项奖金是否应该算在前一年的工资里来算我的补偿金呢?

劳动争议湖南省-长沙市2024-06-18 14:15:50173*****359

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助618
    山西北野律师事务所
    应当按照加奖金的12个月平均工资
    回复于 2024-06-18 14:27:15 咨询他
  • 车莉律师
    月帮助0
    山西茂翔律师事务所
    前一年的平均工资是指前一年每月总工资的平均值包括招生奖
    回复于 2024-06-18 15:15:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2346
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-18 18:44:03 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1
    广东公忠律师事务所
    需要的,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-06-18 21:29:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3406
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-19 00:05:25 咨询他

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