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怀孕被公司要求调岗到有污染的环境,明确表示拒绝之后公司协商解除劳动合同,赔偿2n+社保交到生产,请问需要在办理离职当天让公司开具离职证明吗,离职日期是应该在离职当天还是生产结束后,如果日期是离职当天,会影响公司后续给我缴纳社保吗

劳动争议上海市2024-06-15 16:27:25182*****436

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-15 16:40:47 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助8
    北京市公衡律师事务所
    协议里边协商缴纳社保的时间,要不影响领取生育津贴
    回复于 2024-06-15 16:48:39 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    三期费用和赔偿一并支付
    回复于 2024-06-15 17:13:52 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2450
    广东公忠律师事务所
    我建议你不要解除合同,解除以后将来生育津贴就很难处理了,单位给你调到有污染的环境,属于违法的,本身就是强制你离职的行为,你可以去申请仲裁,要求单位继续履行原工作岗位合同,直到你哺乳期结束
    回复于 2024-06-15 20:28:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-16 12:11:57 咨询他

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