咨询首页>劳动争议>咨询详情

2024年3月21日,我驻场甲方工作地点,被甲方人员发现在工位玩手机,随后甲方要求我所在公司将我清场辞退 由于我所在公司在2024年初通知2023年奖金及加班费将在2024年5月发放,故甲方未给我结算2023年奖金及加班费 请问一下甲方此行为是否合法

劳动争议北京市2024-06-15 04:55:50184*****725

分享

律师回复

  • 周一律师
    月帮助812
    江苏高志平律师事务所
    不合法的。可以劳动仲裁
    回复于 2024-06-15 09:01:05 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助13
    北京银雷律师事务所
    你说的这个情况是可以进行仲裁要回来的
    回复于 2024-06-15 09:52:16 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助16
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-15 11:05:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-15 12:23:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-15 14:51:26 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502