在公司工作4年半多，如今离职，已办理离职相关手续且拿到了离职证明（写明个人原因）。 转正薪资是7000元/月，年底14薪，刚开始是按照6000元为基数给予缴纳社保与公积金，大概是在两年前改为以8000元为基数给予缴纳社保与公积金。 我的诉求是，首先确认公司以6000元为基数缴纳是属于少缴纳吗？如果是，我可否要求公司补缴以6000元为基数少缴纳的社保与公积金金额？如果可以，我应该怎么做？在哪里申请，提供哪些证明等？ 非常感谢您的解答～
劳动争议北京市2024-06-14 22:18:41152*****312
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
签了直播公司 想离职，但是公司不让走签了合同该怎么做合适？
薛晓波 等4名律师回复
-
2025年4月30号从公司离职，原本4月份薪资应该在5月15日发放，但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资，最吃20号前会支付4月份薪资，但今天20号告知我公司资金链断裂，尽量在月底前支付薪资
刘蓉 等2名律师回复
-
你好，想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分，基本工资六千，奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放，想问一下这个是不是不合理的
梅露淋 等2名律师回复
-
公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
梅露淋 等3名律师回复
-
今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
刘敏 等5名律师回复
