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大学生目前在呼市一家KTV上班,从大上个月月末开始工作到现在,前几天家里临时有事需要回家,所以辞职,本月十五号发上个月工资,但店长听到我过两天辞职,意思是工作时间太短,就把我上个月的工资和本月按照假期工的标准来算,工作前也没有告诉我说这一回事,还有到现在也没有签合同,也没有提起过这一件事。我现在只想让他按照正常员工工资标准给我发,有没有办法?

劳动争议内蒙古自治区-呼和浩特市2024-06-12 08:36:40132*****796

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律师回复

  • 陈鸿雁律师
    月帮助0
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-12 08:51:27 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助15
    北京银雷律师事务所
    超过一个月没有签署劳动合同,是需要支付双倍工资的
    回复于 2024-06-12 09:22:36 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    是否有证据证明原本约定的工资待遇情况?可以向法院起诉要求支付报酬。
    回复于 2024-06-12 09:27:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-12 12:20:27 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-06-12 12:45:16 咨询他

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