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公示拖欠节假日加班工资已经半年之久,现在端午节还要强制加班。不加班就和我们接触劳动合同。通知:公司沛县大气项目部人员属公司驻地项目特殊岗位,端午假期期间须项目部人员坚守岗位,配合相关工作的执行。如有个别员工不接受工作安排,视为自动离职,双方解除劳动关系。 特此通知! 请问这种问题该怎么解决 谢谢

劳动争议江苏省-徐州市2024-06-07 17:54:33151*****481

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-07 17:54:54 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助50
    北京市京师律师事务所
    违法行为,如果因此公司解除劳动关系属于违法解除,具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2024-06-07 18:46:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-07 19:00:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-08 10:03:45 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助16
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-08 10:41:03 咨询他

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