本人于2024年1月入职某公司，在发工资前老板曾询问我要不要买社保，我当时权益意识淡薄，还不太清楚社保是什么，所以我说先不买，我没有签订任何放弃社保的承诺书，今年6月，我要求给我买社保，并且要求把之前的也补缴了，老板只同意6月开始缴，拒绝补缴。如果我像社保部门投诉仍不补缴，以此理由离职的话，请问申请劳动仲裁能够得到补缴吗？有言论说是我自己不想缴的，反悔了没用。但是我并没有写承诺书或者什么书面证明啊。我并不是为了得到什么经济补偿才提出要补缴的，我只是想缴社保，所以我是想问我要怎么样维护自己的社保权益？
劳动争议广东省-惠州市2024-06-03 21:46:29137*****170
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
武汉市2023年工伤九级，社平工资按多少算，赔偿能拿到多少？
刘蓉 等5名律师回复
-
离职处理： 工作未满一年就离职的，不享受盈利分红，双方一方提前解约按2万违约金赔偿且 提前一个月作出文本说明！ 请问合同中上面这条规定有效吗？公司要辞退该员工，需要赔付2万元违约金吗？该员工四月一日入职，合同中没有约定试用期。
吴亮 等4名律师回复
-
零食店公司检查两包过期食品，扣员工工资合法吗
吴亮 等4名律师回复
-
你好，想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分，基本工资六千，奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放，想问一下这个是不是不合理的
时龙 等3名律师回复
-
签了直播公司 想离职，但是公司不让走签了合同该怎么做合适？
吴亮 等6名律师回复
