律师回复

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  邓伟律师

  月帮助121人

  四川蜀国律师事务所

  若是在平湖的劳动条件并未比原来降低的，就不违法。

  回复于 2024-06-01 10:47:18 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-01 10:51:28

    公司只说岗位级别 工资等不变，但是搬迁到新地址，我上班要两个半小时，一天来回就得5个小时，新公司地点在工业园，这种通勤对日后工作及生活带来极大不便

  • 律师回复： 2024-06-01 10:55:19

    你这种若是单位不提供平湖这边的工作，因去东莞造成劳动合同履行困难 解除劳动合同的倒是可以要求经济补偿，但若有平湖可以提供劳动条件 且不会降低，目前就还是只能暂时干 根据后面情况再确定。

  • 用户追问： 2024-06-01 10:58:37

    那请问，如果提离职是不是必须走30天流程？如果公司非得要求你30天才能走，那是不是可以一直请假请满30天呢？

  • 律师回复： 2024-06-01 11:33:07

    一般情况，离职需要提前30日，请假的问题，单位同意就可以。你这种辞职估计对方很快就会同意。

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• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-01 10:49:39 咨询他
• 
  郭瞳瞳律师

  月帮助28人

  上海市君悦律师事务所

  你好，要看你们劳动合同是怎么约定的

  回复于 2024-06-01 10:59:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-01 15:08:22 咨询他