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您好,我于2023年8月入职公司,12月转正,昨天(5月30日)晚,领导隐晦地表述公司将裁员,给我一个月时间找新的工作,后续会有HR正式会谈。 请问如果坚持不离职,等公司正式解除劳动合同,我可以申请多少的赔偿,有哪些注意事项? 如果请律师处理,费用大概多少?综合考虑律师费和公司赔偿的概率和金额,是否建议请律师代理。

劳动争议广东省-江门市2024-05-31 10:49:25157*****369

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    入职不够一年,支付一个月工资作为补偿
    回复于 2024-05-31 10:50:26 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助0
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-05-31 11:52:48 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助0
    四川知研律师事务所
    一个月工资的经济补偿金,你月工资多少?
    回复于 2024-05-31 12:47:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-31 17:08:12 咨询他

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