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杭州萧山区,公司每月的工资都在次月月底发放,而且还克扣20%的工资作为绩效考核年底不完全发放,我想问下这两种情况违法吗?应该怎么样争取自己的权益?

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-29 08:47:38178*****878

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    这个是违法的,可以去申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-29 08:49:23 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助404
    湖北理元理律师事务所
    您好,劳动合同中没有约定的话,就属于违法的,
    回复于 2024-05-29 08:50:54 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-29 08:51:04

      可以申请劳动仲裁。

  • 李志峰律师
    月帮助267
    山西禹阳清池律师事务所
    不合法,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
    回复于 2024-05-29 08:57:01 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助10
    浙江五民律师事务所
    如有疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-29 10:20:16 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种情况可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-05-29 10:22:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 19:47:45 咨询他

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