律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助69人

  吉林睿旺律师事务所

  职工患病，在一定医疗期内单位不能解除劳动合同，但单位不承担患病的赔偿责任。

  回复于 2024-05-20 08:01:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-20 14:56:16 咨询他

  • 用户追问： 2024-05-20 15:03:08

    胜诉的概率如何啊

  • 律师回复： 2024-05-20 18:11:38

    申请工伤认定，有证据证明因工作原因在工作时间引起的可认定工伤。

  • 律师回复： 2024-05-20 18:11:57

    非工作时间的一般认定不了工伤。

  • 用户追问： 2024-05-21 13:03:22

    有没有相关条例，可以让公司或老板给些人道补偿，比如"酌情处理"之类的，不成文的规定等？国内这种情况应该有很多的，如果要投诉，向哪些有关部门投诉？

  • 律师回复： 2024-05-21 17:13:32

    人道主义补偿不是义务，法律不会强制要求。

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