您好，我到一家客服公司刚两个月，先面试的A岗位，在A岗位正常工作了也就半个月，感觉不适合自己跟领导沟通调到了B岗位，到B岗位的第一天领导就跟我说要给我压工作量，并且没有给我任何培训，我还不知道工作的流程是什么就要求我跟老员工一样工作。我只能快速处理我的工作，导致我到B岗位的半个月期间出了两处红线问题，公司罚款500元并要我离职。我可以离职但是还罚我的钱合规吗？我的罚款还能要回来吗？

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劳动争议山东省-潍坊市2024-05-18 21:23:26135*****101

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律师回复

王建宇律师

月帮助2478人

广东公忠律师事务所

不光是罚款问题，还有你的经济补偿金，五险一金加班工资等问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2024-05-18 21:24:33 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-19 10:00:37 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-19 20:47:35 咨询他
徐昌杰律师

月帮助20人

山东衡明律师事务所

你好，我是潍坊徐律师，可以要回罚款

回复于 2024-05-27 17:30:30 咨询他