我是一名骑手被站长恶意扣工资
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公司拖欠工资一年不给予支付 ,已向公司所属地的法院立案,但由于法人名下没有财产,无法偿还
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公司准备结业了,但还没公布。现在有个三年合同期到期的员工,公司不继续续签了,但才知道她怀孕3个月,合同能终止不续签,要赔偿金吗?如果员工不同意终止,一定要与员工顺延吗?付了赔偿金公司还会有什么法律责任
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工作左环指肌腱损伤,术后要三到四个月才能再工作,公司有社保的,这个可以评几级伤残,平均工资13000多,大概能拿多少赔偿
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你好律师,我父亲一年前在单位工作时因下班时打扫卫生抬垃圾桶时被撞伤,事发现场没有摄像头,然后我父亲当时未在意,遂下班回家休息,第二日感右胸部疼痛,当时也未在意,五天之内未缓解,随即去当地医院门诊就诊,摄CT示“右侧肋骨骨折”,单位在明知我父亲肋骨骨折的情况下要求我父亲继续上班,上班五日后感右胸部疼痛难忍,遂去当地医院住院治疗,住院五日后办理出院手续,出院记录上明确写了建议休息2周后单位仍然要求我父亲继续到岗上班,我父亲未予理睬,提供出院记录相关证明后在家修养,后续就是单位不承认是我父亲在单位上受的伤,肋骨骨折加重后也不承认
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公司要倒签劳动合同,还录视频的,我说补签可以,但是你要跟我双方去协商,但是你现在没有跟去协商,后边直接问,直接说,签与不签就行,然后我就说,我不签之前的日期(合同),签今天的日期,这样我离职后还可以去主张,末签劳动合同的二倍工资嘛