律师回复

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  龚永青律师

  月帮助164人

  江苏金木天律师事务所

  退休前单位没缴纳嘛？在线的，可以点击头像与我一对一详细沟通。

  回复于 2026-11-10 21:38:58 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1399人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  理解你面对这个问题的困惑。你在职期间自己承担了本应由单位分担的社保费用，想知道能否把这部分要回来，这个诉求在法律上存在依据，但能否实现、以什么方式实现，取决于几个关键前提。最核心的一点是：你与单位之间在法律上是否仍被认定为“劳动关系”。这直接决定了单位是否有为你缴纳职工社保的义务，以及你后续可以走哪条路。

  回复于 2026-11-10 21:52:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1334人

  浙江恩美律师事务所

  1、先确认是否已领养老金。已领通常按劳务关系，难要求补社保；未领且2017年起受单位管理、发工资，可主张劳动关系。 2、单位未缴社保，可向社保稽核投诉要求补缴。你按灵活就业自己缴的，仲裁中可尝试主张单位应承担部分作为损失，但要备好劳动合同、工资流水、考勤和缴费凭证。 3、尽快处理，别拖过仲裁时效。先投诉补缴，补不了再申请劳动仲裁，必要时咨询当地法律援助。

  回复于 2026-11-10 21:58:07 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1417人

  江苏振和律师事务所

  您好！就您咨询在职期间自行缴纳社保一事，提示如下：1.能否要求单位承担相应份额，首先需确认双方是否被认定为劳动关系；若一直受单位管理、按月领取报酬、从事单位安排的工作，且尚未享受基本养老待遇，单位依法负有参保缴费义务；2.您按灵活就业自行缴纳的部分，其中本应由单位承担的份额，能否作为待遇损失主张，需结合缴费凭证、劳动关系证据和当地社保经办口径判断；3.建议保存用工记录、工资流水、考勤记录及缴费凭证；可先与单位协商，协商不成咨询专业律师，通过劳动争议处理途径或社保经办渠道核实补缴和待遇主张路径。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-10 22:02:20 咨询他
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  黄钊律师

  月帮助32人

  北京乾成（武汉）律师事务所

  《社会保险法》第十条规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳；第五十八条规定，用人单位应自用工之日起三十日内办理参保登记。单位未依法参保，你以灵活就业身份自缴的部分，可要求单位赔偿其应承担的统筹部分。步骤：一、调取工资流水、考勤与工作证明；二、向社保机构投诉要求稽核补缴；三、申请劳动仲裁主张损失，时效一年，自知道权利受损之日起算。证据：工资流水、参保缴费记录、工作证明。补缴后缴费年限连续计算，此前断缴月份的医疗待遇损失可一并主张。仲裁不予受理的可直接起诉。单位应承担部分以当地缴费基数为准。

  回复于 2026-11-10 23:18:37 咨询他