想解约,合同才签4天,对面一直拿违约金来说
律师回复
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张颖律师月帮助1260人江苏振和律师事务所您好!就您咨询签约后解约及违约金一事,提示如下:1.能否解除及是否承担违约责任,先看合同中的解除条款和违约金约定;合同签订仅四天、对方实际履行和损失通常有限,违约金并非对方主张多少即为多少,需结合实际损失和履行情况判断;2.如属于预付式消费(健身、美容、培训、婚介等),可能适用相关冷静期规定,可结合合同类型进一步判断;3.建议保存合同文本、付款记录及沟通记录,先书面协商解除及费用承担,明确仅就合理损失协商;协商不成可咨询专业律师,结合合同和实际履行情况评估后续主张路径。欢迎预约张律师一对一详细咨询。回复于 2026-11-10 12:03:46 咨询他 -
黄钊律师月帮助52人北京乾成(武汉)律师事务所一、解除依据。合同约定了解除条件的,依《民法典》第五百六十二条通知解除;无法定或约定依据的单方解约构成违约,需承担责任。二、违约金可调减。依第五百八十五条,约定违约金过分高于实际损失的,可请求法院或仲裁机构适当减少;司法实践中超过损失百分之三十的部分通常认定过高。签约仅四天、对方尚未实际投入的,损失有限,可据此主张大幅调减。三、操作步骤。先书面发出解除通知并保留送达凭证,依第五百六十五条通知到达时合同解除;同时提出违约金调减方案协商;协商不成,按约定申请仲裁或起诉。四、证据。保存合同原件、付款凭证、四天内的履行记录与双方沟通记录,用以证明实际损失远低于索要金额。回复于 2026-11-10 12:37:30 咨询他 -
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劳动纠纷 1️⃣25年6月入职该公司,签外包合同,26年1月签公司劳动合同,签订时未盖公司印章未传回我手中,已经拍摄水印照。2️⃣26年6月公司协商调岗,双方同意,公司发布相关调岗文件但未修改劳动合同内容 3️⃣26年11月公司与我沟通调岗调基本工资及绩效考核,我不接受,沟通时间为11.4、11.6均明确拒绝且有录音,11.10人事部企业微信向我下发岗位调岗通知书(没有公司盖章,私发文件),我企微明确拒绝,人事部门表示我现在岗位因公司经营取消,11日公司强制在办公系统调岗无法打卡, 我手中的留证:劳动合同水印照,6月调岗文件,11月调岗调薪通知,沟通录音,考勤打卡记录,工资流水 我应该如何做
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武汉洪山区租房,11号签合同交钱,和法人管家微信说好租金以实际入住时间起算、延后两天。入住发现墙体裂缝,反馈后未处理;后续蟑螂从墙体裂缝爬出跳到我头上。协商换房,对方视频承诺换到B栋且视频并没有说加价,我们协商也是不加价,现在反悔要加价,还反说我们不配合换房。我们的想法是换到合适房子再腾房给他们维修。现在对方催租,威胁断水断电锁门,我要求退租退押金。 咨询: 1、微信约定延后租金起算时间有没有法律效力? 2、房屋质量虫害+对方不兑现换房承诺,我退租会不会算我违约? 3、调解时视频、聊天记录证据怎么整理?
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2025年11月1号,在中介的诱导下,在支付宝的俏租机租借了一部手机,现在租期到期,俏租机要求归还手机,但是手机我全程没有经手,被中介转运走了,现在平台要求归还手机或者付买断金
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我拟准备起诉某个公司。并准备申请诉中财产保全。请问像郑州银行,南京银行,中原银行和安阳乡镇银行这些小银行在法院总对总查控时能查的到吗。如果查不到,据说可以在申请财产保全时单独向法院提出申请,是吗?但有的说有的法官会拒绝这种申请,如果法官拒绝或也不说拒绝但无视我的申请,这怎么办呢?
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