律师回复

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  吴海燕律师

  月帮助1人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，去公司所在地的劳动仲裁委员会，可能涉及违法辞退的经济赔偿金和未签署书面劳动合同的二倍工资问题，一般仲裁委会配备咨询和投诉窗口，建议去现场问问

  回复于 2026-10-30 00:13:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1172人

  浙江恩美律师事务所

  1、保存辞退记录、工资转账、排班表、工牌、同事证言，别删，留手机原件。 2、未签合同可主张入职第二个月起至辞退时的二倍工资差额。 3、无合法理由辞退，可主张违法解除赔偿金，不满六个月按一个月工资算。 4、未缴社保向社保稽核或劳动监察投诉补缴。 5、尽快向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，一并主张上述款项；协商不成及时仲裁，别超时效。

  回复于 2026-10-30 00:15:29 咨询他