律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1131人

  浙江恩美律师事务所

  1.先别签离职或协商协议，要求厂里出书面解除通知，留好合同、工资流水、社保记录、病历。 2.脑干血管瘤在医疗期内，厂里不能随便辞退。你进厂4年多，医疗期至少3个月，医疗期内解除属违法，可主张赔偿金约51300元，按4.5个月工资的两倍算。 3.若协商解除，经济补偿约25650元，另谈病假工资、未休年假、医疗补助。 4.三年半没买社保，向社保或税务投诉补缴，不能直接折现。 5.去劳动监察或仲裁咨询，谈话录音，别乱签字。

  回复于 2026-10-22 18:48:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1102人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以主张3.5个月工资的经济补偿金，合计19950元。单位未依法缴纳社保导致你无法报销的医疗费部分，由工厂全额承担。同时你可以要求工厂补缴过去三年半的全部社保。

  回复于 2026-10-22 18:55:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助674人

  江苏振和律师事务所

  您好！请先勿签署任何离职或协商协议，并要求厂里出具书面解除通知，同时妥善保留劳动合同、工资流水、社保记录及病历等材料。您正处于患病医疗期内，用人单位一般不得随意解除劳动合同，若属违法解除可依法主张赔偿；若协商解除，可主张经济补偿，并可一并协商病假工资、未休年假折算及医疗补助等。另，中间三年半未缴社保的，可向社保或税务部门投诉要求补缴，因未缴社保导致无法报销的医疗费损失也可依法主张。具体金额须结合工龄、工资及解除性质计算，建议携带材料到劳动监察或仲裁机构咨询。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-22 19:05:54 咨询他