律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1、先确认劳动关系和工伤。没合同就留工资流水、考勤、工友证言，尽快申请工伤认定，单位不配合一年内自己申请，再做伤残鉴定。 2、赔偿看伤残等级。十级一次性伤残补助金7个月乘8000等于56000；九级9个月乘8000等于72000。其他待遇另算。 3、若解除关系，浙江还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按等级和平均工资算。59岁接近退休，就业补助金可能递减。 4、单位没缴社保全由单位赔，不成可仲裁。

  回复于 2026-10-10 17:57:26 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助268人

  山西北野律师事务所

  有没有缴纳工伤保险或者团体意外险？工伤等级几级？

  回复于 2026-10-10 17:59:13 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助267人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-10-10 18:28:18 咨询他