律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1034人

  浙江恩美律师事务所

  1、先看是否外包公司安排培训。培训期间及合理下课途中突发疾病死亡，或48小时内抢救无效，可申请视同工伤。 2、责任主体通常是外包公司。单位三十日内不申请，家属一年内自行向人社部门申请工伤认定。 3、未缴工伤保险，待遇由外包公司承担。晋保煤业一般只在管理选任有过错时担责。 4、不构成工伤，可主张非因工死亡待遇、医保报销，并协商补偿；不成仲裁或起诉。 5、保留培训通知、考勤、病历、死亡证明、劳动关系证据。

  回复于 2026-10-04 17:47:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助429人

  上海宇天律师事务所

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  回复于 2026-10-04 18:24:12 咨询他