律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  1 先让单位在事故后30天内向杭州人社部门申请工伤认定。单位不办，你或近亲属在1年内自己申请，带劳动合同、工资流水、诊断证明和事故证据。 2 治疗稳定后申请劳动能力鉴定，向杭州市劳动能力鉴定委员会提出。 3 赔偿主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金。解除劳动关系还可主张一次性就业和医疗补助金。 4 单位不赔，尽快申请劳动仲裁。对认定不服可复议或起诉，对鉴定不服可申请再次鉴定。 5 全程留好证据，别拖过时效。

  回复于 2026-10-02 14:14:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-10-02 14:52:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助436人

  上海宇天律师事务所

  做了工伤认定了嘛？先去做，有社保吗？可以私信说

  回复于 2026-10-02 14:54:58 咨询他