律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、先看有没有领养老金。没领且一直在厂里干，可申请人社局工伤认定，单位不交社保，工伤待遇由厂里赔。已领养老金，一般按劳务受伤，向法院起诉索赔。 2、赶紧留证据：工牌、工资流水、考勤、证人、病历、诊断证明。 3、单位30天内不申请，个人1年内申请工伤认定。不受理就做伤残鉴定，按人身损害起诉。 4、同时向劳动监察或社保部门投诉补缴。别拖，越早越好。

  回复于 2026-09-28 20:19:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便超过法定退休年龄，只要你和工厂存在事实劳动关系，工厂未缴纳社保就需全额承担你的全部工伤待遇赔偿责任，你可先申请工伤认定，再向工厂主张医疗费、伤残补助金等对应赔偿。

  回复于 2026-09-28 21:28:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  60岁达到退休年龄的，不再享受工伤待遇。

  回复于 2026-09-29 08:07:05 咨询他
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  张楠律师

  月帮助234人

  湖北弘盛律师事务所

  可以要求公司支付全部工伤赔偿费用。按照现行规定即使是超龄员工仍在工作的，公司也应当购买工伤保险。

  回复于 2026-09-29 08:09:45 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-09-29 09:42:45 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助10人

  江苏刘洪律师事务所

  需要委托律师的话可以联系我

  回复于 2026-10-01 19:30:42 咨询他