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起因是公司乱扣钱我不认可便去投诉,公司收到投诉单后我应约(2026年6月26日)去公司调解,调解未成公司法人直接就说不要来上班了(没有及时收集到录音录像),后面28号早上能打卡,中午就被移出打不了卡并一直赶我出去不让我回工位,29号公司法人带着人事和助理来开会也明说了不让我回工位并让人赶我出去,公司宿舍被断水断电逼迫搬离,工作群也被移出,至今没有任何辞退文件。

合同纠纷广东省-东莞市2026-09-22 20:46:11192*****090

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1046
    浙江恩美律师事务所
    1、先固定证据。打卡失败、门禁被移、被赶、群聊移除、宿舍断水断电,尽量录像截图,找同事作证,并报警留记录。 2、不要主动离职,不要签自愿离职或空白文件。立即发书面通知,要求公司恢复工作条件、安排岗位、补发工资,保留送达凭证。 3、公司没出辞退文件却阻止你上班,可主张违法解除。尽快向劳动监察投诉,并申请劳动仲裁,要求继续履行或赔偿金。 4、宿舍断水断电可报警并找社区调解。 5、劳动仲裁时效一年,抓紧办。
    回复于 2026-09-22 20:52:05 咨询他

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