律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  全责属于重大过失，公司损失协商承担一部分

  回复于 2026-09-17 18:01:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1. 先别签字同意扣款，要公司拿出扣款依据、装车费票据、保险理赔和明细，保存事故认定书、聊天记录、工资条。 2. 你受公司安排开车，属履职，对外赔偿一般由公司或保险担；只有你故意或重大过失，公司才可向你追偿。 3. 即使追偿，每月扣工资不得超当月工资百分之二十，且余额不得低于杭州最低工资。 4. 交警罚款记分通常针对驾驶人，处罚有误可复议或诉讼。 5. 公司乱扣，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求补发。

  回复于 2026-09-17 18:11:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-17 21:24:18 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  公司做法是违法的。需要公司承担赔偿。不能扣工资抵

  回复于 2026-09-18 08:58:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你属于执行公司工作任务过程中发生的事故，对应的侵权赔偿、拖车装车费等合理成本本就应当由用工单位承担，公司直接全额扣你工资抵扣费用没有法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司足额返还被扣的工资。

  回复于 2026-09-18 09:05:58 咨询他