你好，我想咨询一下，我们是通过中介来的塞尔维亚，可他们发的招聘信息和公司的不一样，薪资待遇，还上班时间都不一样，然后他告诉我面试的时候以面试的薪资待遇为准，面试说是十二个小时班，两班倒，中介给我招聘信息是八个小时，我后期面试完了，我问他，怎么不一样，他说超过八小时算加班，可以加。可以不加，可事实是，必须加，可以偶尔下两三个早班，还有就是工资，他发的招聘信息是10000到16000，事实是8500到

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你好，我想咨询一下，我们是通过中介来的塞尔维亚，可他们发的招聘信息和公司的不一样，薪资待遇，还上班时间都不一样，然后他告诉我面试的时候以面试的薪资待遇为准，面试说是十二个小时班，两班倒，中介给我招聘信息是八个小时，我后期面试完了，我问他，怎么不一样，他说超过八小时算加班，可以加。可以不加，可事实是，必须加，可以偶尔下两三个早班，还有就是工资，他发的招聘信息是10000到16000，事实是8500到一万，我要求他给我退钱，他却跟我说，和我提过工资以面试为准，他这属于诈骗吗

劳动争议辽宁省-大连市2026-09-16 03:44:02155*****077

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吴亮律师

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浙江恩美律师事务所

1、这多半算民事欺诈或违约，是否构成诈骗，要看中介是否虚构事实、非法占有你的钱。仅待遇不符，一般难定诈骗，但可要求退费赔偿。 2、先收集招聘广告、聊天记录、合同、付款凭证、工资考勤等证据。 3、向中介所在地市场监管、商务部门投诉；涉嫌骗钱可报警。 4、协商不成可起诉，主张撤销合同、返还中介费及损失。 5、境外注意安全，可向中国驻当地使领馆求助。

回复于 2026-09-16 03:48:43 咨询他