律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1110人

  浙江恩美律师事务所

  别干等，越拖越难要。1、留证据：欠条、结算单、聊天记录、考勤、工友证言。2、去工地所在地劳动监察大队投诉，或住建清欠办反映，农民工工资他们管得快。3、包工头再拖，直接起诉他；有总包或分包单位的，一并列上，要求付工资和逾期利息。4、起诉前可申请财产保全，防转移钱。5、诉讼时效三年，每次催要留痕可中断。尽快投诉加起诉，别只信口头承诺。

  回复于 2026-09-12 07:59:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助403人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-09-12 09:24:20 咨询他
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  张楠律师

  月帮助232人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉追索劳务报酬。

  回复于 2026-09-12 09:41:34 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  劳动关系劳动仲裁解决，劳务或承揽关系，诉讼解决

  回复于 2026-09-12 09:44:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1089人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工地拖欠三四万工资七八个月，你可以整理好务工记录、欠薪凭证，向当地住建部门的农民工工资清欠办公室投诉，也可以直接申请劳动仲裁或向法院起诉追索劳动报酬。

  回复于 2026-09-12 11:02:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助495人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-12 11:14:41 咨询他