律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1118人

  浙江恩美律师事务所

  1、个税按5000元工资，扣除基本减除费用后应纳税额为零，公司要扣20%不合法，可要求其说明依据或向税务部门投诉。 2、不签合同、不缴社保均违法。您7月22日入职，可主张未签书面劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。 3、建议先与公司书面沟通，保留工资条、考勤等证据。若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意收集证据，别拖太久。

  回复于 2026-09-09 17:54:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助557人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-09-09 17:56:02 咨询他
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  郑泽方律师

  月帮助7人

  浙江五民律师事务所

  劳动月工资5000符合免交个税的范围，你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2026-09-09 17:58:36 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助274人

  山西北野律师事务所

  刚满五千不用缴纳，骗人的

  回复于 2026-09-09 18:37:43 咨询他