这次吧，主要不是我的问题，这次是我想为我妈妈来整。因为啊，我妈妈的公司总是拖欠她的工资。然后呢，一个月休息只有 4 天的情况下，在额外的休国家法院节假日的时候，像国庆啊，还有中秋，比如说已经歇够 4 天了，再休这个法定节假日，他算不上班，直接扣除工资，甚至是两倍还是三倍的扣，我忘了，反正就是扣的很多。另外就是总是出现拖欠工资的情况。比如说这个月该发的工资，可能会拖到两个月甚至第三个月，拖的的不能再拖了，才发给，就是让我们等，也不给任何的补偿措施。
劳动争议河北省-石家庄市2026-09-08 18:23:43189*****183
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裁员赔偿太少，已经签了协议，还能仲裁吗
占静 等3名律师回复
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前公司在7月31日辞退我，以没有及时回复客户三次被投诉到公司客服为由辞退，并现场答应赔偿8万元。当日签署了离职文件，赔偿文件。人事当时说用印问题后续再把文件给我，半个月后公司的赔偿没有发放，人事说那份赔偿文件他丢了，当时只签了一份，并以我的工作失误情况告知不赔偿。另外当时签署离职文件属于打勾项目，他们自己弄个打勾，没有勾在辞退位置，导致我的失业保险无法办理。 现在坚持住，劳动局现在也不是很想受理我的案件，感觉很无助。这种诱骗的手段，我需要怎么维权。现阶段我只有录音。
时龙 等4名律师回复
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您好律师，我已入职公司1年多，在之前转正时老板有提到过找我签订劳动合同，且有书面文字记录，但在后续并无主动找我签订劳动合同，目前准备提交劳动仲裁，有劳动证明，银行流水等证据是否足够支撑我这一行为
易磊 等7名律师回复
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在一家私人小型超市上班，上了三个月，上个月提前跟他说过不做了，到昨天正常离职，工资没有按时发放，也没欠劳动合同，压的工资还要月底发，我不在的情况下核对店里商品有少的扣工资违法嘛
刘蓉 等6名律师回复
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被开了工资是不是当天结账
时龙 等8名律师回复
