律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1115人

  浙江恩美律师事务所

  1、工资应在离职时结清，压到月底才发不合法，你有权要求立即支付。 2、商品少了要扣工资，必须证明是你工作期间的过失，且需有证据。若随意扣，属于违法克扣，你可以拒绝。 3、没签劳动合同，你可以主张第二个月起的双倍工资差额。 4、先和老板书面沟通，要求结清工资并说明扣款依据。他不给，就去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。 5、保留考勤记录、聊天记录等证据，别怕，你的诉求有法律支持。

  回复于 2026-09-08 06:37:54 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助119人

  湖北理元理律师事务所

  你好，没有签劳动合同，可以从第二个月开始要双倍工资。

  回复于 2026-09-08 06:44:41 咨询他

  • 律师回复： 2026-09-08 06:44:53

    拖欠工资违法。可以要经济补偿金。

  • 律师回复： 2026-09-08 06:45:15

    您现在不在，走的时候，做过盘点和交接吗

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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  扣工资属于违法行为，未签合同，没按时发放工资均是违法行为

  回复于 2026-09-08 07:35:06 咨询他