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1.6月9日入职到8月24日,公司不缴纳五险一金,并且不给工资,提交了被迫解除劳动合同通知书以后,公司放人离职。现在已经提交了仲裁申请,正在等流程。 2.公司法人比较嚣张,即便到了强制执行,他们也不打算正常付款。通过其他人了解到,强制执行是执行公司的财产,但是这个公司没有财产,然后会执行股东。这个公司的股东是另一家公司,这家公司的股东是我们准确的大老板,但是我们现在没法去证明,这个公司跟我们仲裁的公司之间的关系。 3.怎么才能获得我被拖欠的工资,并且让这个公司给我补缴五险一金。五险一金能不能强制这个公司给我立即补缴。

劳动争议北京市2026-09-07 23:52:40150*****330

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1115
    浙江恩美律师事务所
    1 工资属于劳动报酬,仲裁裁决下来后公司还不给,就申请法院强制执行。仲裁阶段记得把拖欠工资和解除赔偿金一并主张。 2 公司没钱,可以申请追加未实缴出资的股东为被执行人。哪怕股东是另一家公司也没关系,申请调查令查工商内档,看是否存在未足额出资或抽逃出资。 3 五险一金仲裁管不了。社保去劳动监察大队投诉,公积金去公积金中心投诉,由行政部门责令限期补缴。拒不补缴,行政部门也可申请强制执行。
    回复于 2026-09-07 23:56:07 咨询他

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