律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1123人

  浙江恩美律师事务所

  试用期辞职不用提前一个月，法律只要求提前三天通知单位。 你可以这样做： 1、用书面或邮件形式，向公司发出辞职通知，写清楚最后工作日。 2、保留好通知记录，比如截图、快递单或签收凭证。 3、三天后，即使公司不批，你也可以正常办离职。单位应当结清工资并出具解除证明。 如果公司故意卡着你，不办手续或不发工资，你可以向杭州的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。放心，试用期辞职的权利很明确。

  回复于 2026-09-06 18:43:56 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助38人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。。。。。。

  回复于 2026-09-06 18:53:48 咨询他