律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  离职结算工资，公司不能强制要求你本人到店领取现金。工资应当按时足额支付，支付方式可以协商，优先建议采用银行转账。 1、你可以主动联系公司，说明不方便到店，提供你的银行卡号，要求公司通过转账方式支付，这是合法合理的。 2、如果公司仍然拒绝、只肯发现金，你可以表示愿意委托他人代领，并出具书面的授权委托，或者要求公司承担你往返取款的交通成本。 3、公司以“不到店就不发钱”为由拖延支付，可能构成拖欠工资。你保留好离职证明、工资记录和沟通记录，直接向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。 记住：工资是必须付的，不能无限期保留拖着你。

  回复于 2026-09-06 16:29:43 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助120人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以找人代领，也可以直接投诉。

  回复于 2026-09-06 16:41:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以和店里协商通过转账、银行卡代付等线上方式收取工资，若对方拒不配合，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法足额支付劳动报酬。

  回复于 2026-09-06 19:44:20 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  按店里的要求领取工资，或委托他人代为领取

  回复于 2026-09-07 07:22:23 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东燕岛律师事务所

  店铺无权强制要求本人到店领取现金工资，工资优先银行转账支付。你已离职，不方便到店，可以书面或把本人银行卡号发给店家，明确要求转账发放工资。 店家以不到店领现金为由搁置工资，属于变相拖欠工资，不能以 “代为保留” 拒付劳动报酬。保存好沟通记录、离职证明、工资数额证据。 若店家仍拒绝转账，可向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维权。不要放任工资无限期被店家扣押，及时书面催告，固定对方拒不出具转账的证据，依法维权索要工资。

  回复于 2026-09-07 16:15:13 咨询他