您好 公司在深圳 因公司发展问题 需要让客服去东莞培训两个月以上 劳务合同没有写明需要出差并且时间为两个月以上 已拒绝公司要求 收到小道消息 公司需要把我开了 并且让人事查找我在工作上的失误 以此来跟我谈判 进行不赔偿或是只给到 N 我在这家公司待了半年以上 未满一年 应该要怎么样应对呢
劳动争议广东省-深圳市2026-09-03 22:13:46180*****361
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