公司最近出了点事情 无期限停工，不知道什么时候开工，让我们签离职单，签完发了一千块补偿金，后面我同事说他当时没签，他们拿的补偿金比我们多，还欠了什么保密协议，不能说多少，那我们这些签了离职单的就活该吃亏了吗
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8月27日公司踢出企业微信群、删除打卡权限、公司门禁，导致进不了公司，但是公司拒绝提供解除劳动合同证明。28号已通过EMS发送（要求恢复劳动条件通知书），截止目前公司签收到现在已经过了3个工作日，仍然不给予任何书面答复。 在28号至今，我这边工作日每天都录像打卡，证明我无法进入公司。9月9号打算提起仲裁，要求赔偿2N违法解除 9月10号我每天仍需要每天打卡吗？这个期间我上班缴纳社保会影响我的2n赔偿吗？有什么需要改进的
占静 等2名律师回复
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昨天我丈夫给5楼一户水管接了一个阀门，今天下午5楼跑水把4米三楼淹了，他去检查接的地方不烂是别的地方烂了现在要起诉我们，
占静 等4名律师回复
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你好，工厂上班时间受伤，第一时间处理包扎去医院缝合，回来后劳务称已经走保险，后续赔偿我一天一百的误工费与医药费，其余费用都没有，称外伤无特殊费用，工厂里面班长也说是自己操作失误造成受伤不能走工伤，请问这过程中我能如何维护自己的合法权益与损失。
时龙 等3名律师回复
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公司工资不发 7月份的工资现在也没发 上半年也拖欠工资 有一个同事要仲裁才发掉 结果这段时间又不发了 然后我之前劳动合同也已经到期了 被另一个同事仲裁之后 让我倒签合同 我签掉了 可以算是被迫离职吗 可以要经济补偿金吗
时龙 等6名律师回复
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2025年4月8日入职月薪15000元，直到今年8月份都没用签署劳动合同也没用缴纳五险一金，其中老板单方面降薪3次分，从15000降到了11000。 今年2026年8月23日逼迫我们签署了自动离职协议，强迫我们签署了新的劳动合同换了个公司新公司名字叫小老虎摄影，因为原公司要注销了仲裁申请怎么才能让新公司小老虎和原公司一并承担责任。 法定节假日也有加班：一共36天 周末：90天 我想仲裁，需要仲裁书和建议。
刘蓉 等4名律师回复
