律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1176人

  浙江恩美律师事务所

  1、班长说法不对。工伤不因自己操作失误而免责，只要是在工作时间和场所、因工作原因受伤，就属于工伤。 2、让单位在30天内向社保部门申请工伤认定。单位不申请，你本人或近亲属要在受伤之日起1年内自行申请，千万别错过时效。 3、收集劳动合同、工资流水、病历、医疗费票据、考勤记录、现场照片或证人证言等证据。 4、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由单位按月支付，不是一天一百就了事。医疗费也应由工伤保险或单位承担。 5、如果单位不配合，就向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

  回复于 2026-09-02 19:00:54 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助277人

  山西北野律师事务所

  应该是没有缴纳工伤保险，查明一下到底有没有缴纳团体意外险或者雇员雇主责任险？

  回复于 2026-09-02 19:23:05 咨询他