律师您好,我是二房东,目前原房东还没有书面同意我转出店铺。我想把店铺对外转出,想向您咨询两个问题: 1、这种情况下,我和下家应该签转租协议,还是签*店铺转让协议?如果签店铺转让协议,但没有原房东签字,是不是无效? 2、如果后续我发现租客有从事违法的苗头,我向对方发送《解除转租合同及限期搬离通知书》,留存送达证据,问:发送这份通知可以达到什么法律效果?能不能让我就此全部免责?还需要配合做哪些操作?麻烦帮忙解答,谢谢。
律师回复
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时龙律师月帮助1291人北京盈科(泰州)律师事务所在未取得原房东书面同意的前提下,你既不能直接签署完整的店铺转让协议,也不宜贸然签长期转租协议,该类协议大概率会因未满足原房东同意的前置条件被认定为非法转租,后续原房东有权直接要求下家搬离,你还要对下家承担违约赔偿责任。 你留存好送达证据发送《解除转租合同及限期搬离通知书》,可以实现单方面解除双方转租关系、要求对方限期清场搬离的法律效果,但不能让你就此全部免责,你还需要第一时间同步告知原房东相关情况,固定对方存在违法违规行为的相关证据,必要时及时向属地公安机关报备,避免后续因对方违法经营牵连你承担不必要的责任。回复于 2026-09-02 11:18:53 咨询他 -
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律师您好:我在长白山兰普设计酒店干3天保安(2025.12.17—19,夜班12小时),欠薪424.11元。有工牌、酒店留存的身份证复印件、300元流水、排班微信、个税无申报记录,已投诉监察/12345/税务。 不想仲裁,想最快拿钱,请教: 监察责令支付+逾期50%—100%赔偿金,能否并行? 424元小额、事实清楚,能否直接申请支付令(民诉法+《劳动合同法》30条)? 微信说过“300走人”但没签协议,算不算放弃差额和加班费? 酒店留我身份证复印件,可佐证事实用工,也戳穿其“无信息不办社保”的说法。 请给最快落地路径,谢谢。
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劳动纠纷 1️⃣25年6月入职该公司,签外包合同,26年1月签公司劳动合同,签订时未盖公司印章未传回我手中,已经拍摄水印照。2️⃣26年6月公司协商调岗,双方同意,公司发布相关调岗文件但未修改劳动合同内容 3️⃣26年11月公司与我沟通调岗调基本工资及绩效考核,我不接受,沟通时间为11.4、11.6均明确拒绝且有录音,11.10人事部企业微信向我下发岗位调岗通知书(没有公司盖章,私发文件),我企微明确拒绝,人事部门表示我现在岗位因公司经营取消,11日公司强制在办公系统调岗无法打卡, 我手中的留证:劳动合同水印照,6月调岗文件,11月调岗调薪通知,沟通录音,考勤打卡记录,工资流水 我应该如何做
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武汉洪山区租房,11号签合同交钱,和法人管家微信说好租金以实际入住时间起算、延后两天。入住发现墙体裂缝,反馈后未处理;后续蟑螂从墙体裂缝爬出跳到我头上。协商换房,对方视频承诺换到B栋且视频并没有说加价,我们协商也是不加价,现在反悔要加价,还反说我们不配合换房。我们的想法是换到合适房子再腾房给他们维修。现在对方催租,威胁断水断电锁门,我要求退租退押金。 咨询: 1、微信约定延后租金起算时间有没有法律效力? 2、房屋质量虫害+对方不兑现换房承诺,我退租会不会算我违约? 3、调解时视频、聊天记录证据怎么整理?
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我拟准备起诉某个公司。并准备申请诉中财产保全。请问像郑州银行,南京银行,中原银行和安阳乡镇银行这些小银行在法院总对总查控时能查的到吗。如果查不到,据说可以在申请财产保全时单独向法院提出申请,是吗?但有的说有的法官会拒绝这种申请,如果法官拒绝或也不说拒绝但无视我的申请,这怎么办呢?