律师回复

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  张朝春律师

  月帮助57人

  重庆渝万律师事务所

  赔偿金额要根据赔偿项目的具体情况计算的。

  回复于 2026-09-01 15:33:31 咨询他
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  李建业律师

  月帮助16人

  山西北野律师事务所

  是按实际缴费基础计算还得考虑是否距离退休不满五年等因素

  回复于 2026-09-01 15:34:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1176人

  浙江恩美律师事务所

  工伤九级，按你月工资一万算，一次性伤残补助金是9个月本人工资，也就是9万。 如果解除劳动关系，还能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。浙江这边九级是各4个月，但计算基数是上年度全省职工月平均工资，不是按你的一万算。具体金额要看公布数据。 另外，停工留薪期工资、护理费、医疗费这些，如果实际发生，也要另外主张。建议你保留好工资流水和工伤认定书，走流程时别漏了项目。

  回复于 2026-09-01 15:35:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助498人

  广东天诺律师事务所

  你好！若本人工资为 10,000 元/月且社保缴费基数按此申报，九级伤残在‌解除劳动关系时‌可获主要三项一次性赔偿合计约 ‌25.8 万元‌（不含医疗、停工留薪等实报实销或按天计算项目）；若未解除合同，则能领取‌一次性伤残补助金 9 万元‌。

  回复于 2026-09-01 17:18:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1152人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  按你主张的月工资10000元计算，仅法定的一次性伤残补助金为9个月本人工资，合计90000元；如果你后续提出解除劳动关系，还可额外主张对应省份规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项合计通常为16个月左右的本人工资，即约160000元，加上停工留薪期工资、医疗费等其他待遇，总赔偿金额可进一步核算。

  回复于 2026-09-01 18:05:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助816人

  江苏高志平律师事务所

  按工伤保险条例计算方式计算。

  回复于 2026-09-02 09:22:24 咨询他