律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、先看有没有书面约定。中介费要有明确依据和收据，对方说没有50元那么多，就让他出示扣费凭证，拿不出来就得补给你。 2、打车报销是负责人主动承诺的，属于额外费用，不能当作工资的一部分，更不能用它来抵扣你应得的劳务报酬。 3、同岗同工作量，别人150你100，又没有合同写明差别，你可以要求按150元标准补足差额。 4、保留聊天记录、排班表、工资支付凭证，先发消息书面催告，对方不理会就直接向浦口区或江宁区劳动监察大队投诉，或者到法院起诉。

  回复于 2026-09-01 01:17:47 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  兼职产生的劳务纠纷，协商不成，可以诉讼解决。

  回复于 2026-09-01 09:25:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-01 10:27:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你和用工方属于劳务关系，事前没有约定要将打车报销从劳务报酬中抵扣，对方单方面克扣50元报酬没有合法依据，你可以先和对方协商补足差额，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，或直接向法院提起小额诉讼主张足额支付劳务报酬。

  回复于 2026-09-01 17:59:07 咨询他