律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1193人

  浙江恩美律师事务所

  1、学校收一千元押金不合法。劳动合同法明确规定，用人单位招人时不得要求劳动者提供担保或收取财物。 2、你已工作四五天，不管有没有签合同，都算事实劳动关系。你可以直接拒绝交钱，之前的工资学校也必须照付。 3、如果已经交了押金，保留好转账记录、聊天记录，先找学校要求退还。学校不退，打12333向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 这种先交钱的招聘多半有问题，别再交。

  回复于 2026-08-30 22:19:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助536人

  上海宇天律师事务所

  这个不合法，劳动关系不应该出现这个

  回复于 2026-08-30 22:49:52 咨询他