律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  有没有和补课机构有书面的劳动合同？

  回复于 2026-08-29 16:06:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1213人

  浙江恩美律师事务所

  1、拖欠工资和课时费属于违法行为，你有权要求公司全额支付，并可以主张拖欠工资的经济补偿。 2、先收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、课时统计、聊天记录等，证明欠薪数额和时间。 3、向天津河西区劳动监察大队投诉，要求责令公司限期支付。如果投诉无果，再申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年，别拖。 4、如果公司仍不支付，凭仲裁裁决书到法院申请强制执行。实在不行，也可以直接起诉。 5、建议尽快行动，同时保留所有证据原件，必要时可找当地法律援助。

  回复于 2026-08-29 16:09:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-08-29 16:13:44 咨询他