律师回复

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  张颖律师

  月帮助597人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-26 13:55:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1229人

  浙江恩美律师事务所

  1、年假没休，公司要付三倍工资，其中正常工资已发，还得补你两倍。 2、追讨时效一般按一年算，从你知道没休年假那天起。拖太久容易过期。 3、建议先找南京劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，带上合同、工资条、考勤记录。 4、想追几年？实践中主张最近两年的比较稳妥，再早的很可能因时效被驳回。别拖，尽快处理。

  回复于 2026-08-26 13:59:37 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助277人

  山西北野律师事务所

  这种情况下要看支付3倍工资作为补偿，

  回复于 2026-08-26 14:15:56 咨询他